多元用工方案设计

1、提供专业的多元化用工机制相关问题的咨询和指导；

2、提供多元化用工机制所涉法律法规及最新资讯；

3、对企业用工机制方案进行法律评估，提供专业的法律意见；

4、对企业用工现状进行尽职调查，为设计各个岗位合法有效的用工方式做准备；

hg88688备用网站5、对各个用工方式的优劣进行对比，并进行成本核算，根据企业具体情况量身制定多元化用工机制方案，制作相匹配的文件；

6、拟定或者审核与企业用工机制相关的法律文书；